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POLÍTICA RH

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POLÍTICA RH

COLABORADOR RF

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ACTIVIDADES EM FAMÍLIA

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PRÉMIOS E DISTINÇÕES

CARREIRAS

Pessoas Ramos Ferreira

“Reconhecemos, com muito orgulho e sem qualquer dúvida, que a chave fundamental do nosso sucesso são os nossos colaboradores…

… são eles que se esforçam todos os dias para nos ajudar a crescer…
… são eles que nos conhecem melhor do que ninguém…
… são eles que percorrem o mundo a representar a nossa empresa e a plantar sementes que mais tarde nos permite colher novos frutos…
… são eles que nos inspiram todos os dias…
… são eles que nos permitem sonhar…
… e é por eles que lutamos todos os dias com a certeza de que nunca iremos desistir!

ESTAMOS JUNTOS…. “

Política de Recursos Humanos

O Grupo Ramos Ferreira partilha esta focalização no Capital Humanos com todas as empresas do Grupo e em todos os países onde actua, difundindo internamente um conjunto de políticas que têm por base os seguintes princípios:

 
Partilha
Igualdade de Oportunidades nos Processos de Recrutamento & Selecção
Garantia de Condições de Trabalho e Emprego Excelentes
Busca Contínua de Melhoria do Plano de Compensação e Benefícios
Rigor na Definição e Implementação do Plano de Formação e Aprendizagem
Gestão do Talento, do Desenvolvimento e do Desempenho
Estabelecimento de Relações de trabalho saudáveis e duradouras
Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
Motivação Contínua dos Colaboradores
Orientação para a Mudança
Aceitação e Respeito da Diversificação Cultural

Diferentes Pessoas… a Mesma Família!

 
O sucesso de uma empresa é sempre obra de todos os seus trabalhadores e colaboradores. A história deste Grupo é, pois, a história de crescimento de uma equipa sólida que, partilhando os mesmos valores, alimenta o espírito de coesão e entreajuda.
Formada por pessoas abertas ao conhecimento e à contínua evolução profissional, a equipa Ramos Ferreira é uma família numerosa: todos concorrem activamente para a competitividade e o sucesso deste projecto que reserva espaço ao afecto, dá lugar à emoção e promove o encontro. Passeios, concursos recreativos, festas ou torneios desportivos são exemplos de actividades realizadas ao longo do ano.
 
Share your love
MENSAGEM 2014-2016: SHARE YOUR LOVE [ + ]
Testemunhos
TESTEMUNHOS [ + ]

Formação:

"O valor desta empresa é a soma do valor de cada pessoa que dela faz parte"

O Grupo Ramos Ferreira Engenharia é, desde sempre, uma empresa que pretende dotar os seus colaboradores do conhecimento necessário para a realização das suas tarefas, quer pessoalmente quer em grupo. Ciente de que a qualificação e formação são ferramentas diferenciadoras, o Grupo Ramos Ferreira assume um compromisso de formação através da elaboração de um plano de formação de modo a garantir a aprendizagem contínua dos seus Recursos Humanos e a manutenção de um quadro técnico especializado.

A formação e a valorização do capital humano do Grupo fazem, assim, parte dos valores interiorizados por toda a equipa numa procura constante de conhecimento.

Responsabilidade Social

Graças a uma gestão carismática e cuidadora, o Grupo incorpora, de acordo com a sua filosofia empresarial, a preocupação global com a sociedade e o mundo. A consciência social faz parte dos seus critérios, traduzindo-se quer no apoio a instituições de solidariedade e a causas solidárias, quer em práticas preservadoras do meio-ambiente.

Apresentamos assim os principais objetivos do nosso Programa de Responsabilidade social Corporativa:

BOAS PRÁTICAS AMBIENTAIS

O Grupo disponibiliza um Manual de Boas Práticas Ambientais a todos os seus colaboradores e parceiros, que pretende assegurar a correta gestão dos aspetos ambientais associados às atividades das empresas do Grupo e que serve de suporte de informação, sensibilização e formação ambiental. O objectivo é fomentar a melhoria do comportamento individual e, consequentemente, do impacto ambiental das empresas do Grupo, contribuindo, à medida que vão sendo implementadas, para a poupança e para a redução de custos.

ÉTICA E VALORES MORAIS

Promovemos os valores da empresa - Espírito de Equipa;, Procura de Conhecimento, Inovação, Competência, Lealdade - e os direitos do Homem

CAPITAL HUMANO

Respeito pelas pessoas na estratégia de gestão de recursos humanos e políticas; o incentivo à aquisição de habilidades e desenvolvimento de carreira; Motivação, condições de trabalho, saúde e segurança no trabalho; igualdade de direitos e oportunidades, informações internas claras; equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, etc.

ECO-EFICIÊNCIA

"Porque nós nos importamos... faz a tua parte” mensagem interna para consciencializar todos os funcionários acerca da importância de cuidar do meio ambiente no seu dia-a-dia;

DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO

Desenvolvimento e inovação como um factor importante para o aumento da competitividade e estímulo para a criação de novas áreas de negócio

TRANSPARÊNCIA DAS EMPRESAS

Nas relações das partes interessadas e o desempenho económico, social e ambiental

CRIAÇÃO DE VALOR

Qualidade, rigor, orientação para o cliente para atingir níveis operacionais elevados

MENSAGEM “Share Your Love”

Mensagem interna do Grupo que engloba a partilha de amor com os mais carenciados. Assina todas as iniciativas organizadas pelo Grupo de apoio a Instituições de Caridade, donativos e patrocínios.

PROJECTOS E INICIATIVAS

Cantinho RAMOS FERREIRA Solidário
Cantinho RAMOS FERREIRA Solidário
Aldeia SOS Gulpilhares
Aldeia SOS Gulpilhares
Share Your Love
Share Your Love
Grupo de Causas
Grupo Ramos Ferreira… um Grupo Pessoas, um Grupo de Causas

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